Sự kết hợp hài hòa giữa văn hóa phương Đông và phương Tây tạo nên môi trường làm việc đầy cảm hứng và bền vững
Đề cao tinh thần trách nhiệm, tự quản trong công việc
Chúng tôi khuyến khích tâm lý "laissez-faire" tại Synova. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ trong quá trình ra quyết định của công ty bằng cách tham gia vào các hoạt động như thiết lập mục tiêu và đưa ra đề xuất. Chúng tôi nâng cao trách nhiệm của nhân viên; hình thành các tổ tự quản nâng cao chất lượng sinh hoạt; và thu thập phản hồi khảo sát để tạo ra sức mạnh tổng hợp và giá trị thực sự cho công ty của chúng tôi.
Hoạt động tập thể
Làm việc tại Synova không bao giờ cảm thấy nhàm chán vì chúng tôi lên lịch tổ chức các sự kiện hàng tuần, chẳng hạn như: tiệc trà, trái cây, họp công ty, chuyến công tác, từ thiện… nhằm tạo ra những giây phút gắn kết giữa các nhân viên và nâng cao sự phát triển cá nhân của họ.
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Chúng tôi tích hợp quy chế tự điều chỉnh của công ty vào mô hình kinh doanh của mình. Chúng tôi đảm bảo rằng việc tuân thủ các hoạt động của chúng tôi đề cao quyền tự do, nhân quyền, luật pháp và quy định hiện hành, các tiêu chuẩn đạo đức và chuẩn mực quốc tế. Ngoài ra, chúng tôi cố gắng hết sức để tạo ra tác động tích cực đến các bên liên quan.
Làm việc là một quá trình học hỏi
Chúng tôi khuyến khích thái độ ham học hỏi và tạo điều kiện cho nhân viên vượt qua giới hạn của họ. Chúng tôi chủ trương cho nhân viên của mình đạt được mục tiêu để từ đó tạo có được tài sản quý giá thông qua sự tiến bộ hàng ngày của họ. Ngoài ra, chúng tôi thường tổ chức các khóa đào tạo, nơi tất cả nhân viên cùng nhau tiến bộ và bền vững.
CÙNG NHAU
Chúng tôi xây dựng một mối quan hệ bền vững giữa các thành viên trong công ty
Tại sao Synova’s Culture nên bắt đầu bằng một nụ cười?
Doanh nghiệp chúng tôi không chỉ chú trọng vào các hoạt động kinh doanh, mà còn đề cao phát triển các mối quan tâm về tác động xã hội và môi trường xung quanh.
Các hoạt động từ thiện
Synova tin tưởng vào việc làm những điều tốt đẹp. Công việc của chúng tôi được thúc đẩy bởi niềm tin nồng nhiệt rằng tất cả chúng ta đều có trách nhiệm bảo vệ dân số và môi trường. Dân số phản ánh sức khỏe của hành tinh mà tương lai của chúng ta phụ thuộc vào.
Sự kiện
Việc tổ chức các hoạt động và sự kiện trong và ngoài giờ mang các thành viên đến gần nhau hơn, nhấn mạnh sự giao tiếp và thống nhất với trải nghiệm tương tác thú vị và độc đáo. Từ đó, mọi người cùng nhau đạt được nhiều thành tựu hơn.
Đào tạo và phát triển
Chúng tôi tin rằng việc hỗ trợ phát triển tiềm năng của nhân viên là rất quan trọng. Vì vậy, chúng tôi luôn cố gắng cung cấp cho nhân viên các cơ hội đào tạo đáng kể để nâng cao trình độ và hiệu suất công việc của họ. Sự tự tin hình thành kỷ luật và rèn luyện.
Cùng nhau, chúng ta có thể tạo ra sự khác biệt
Từ các nền văn hóa và giáo dục khác nhau
